鲍莫尔现象现身中国：年轻人不爱进工厂，正是中国的发展的标志

中的，给予了想像中的更高的薪金。

有全额的餐饮业会慢慢擢为更高，与此同时，那些没有全额的餐饮业，会受到挤出。

挤出的结果也很简单。要解决缺木工情况，须提擢为薪金。所以，仿造业要想成年人排厂，就应该提擢为薪金。要想提擢为薪金，就得缩减利润，就得行业适配，所以，终于，只有能转型适配的仿造业，才能活慢慢地。这就是是非的行业适配。

只不过，在仿造业中的，现今AI、数字化程度促使提擢为，农民也陷入机器的竞争，有些人薪金会攀擢为、甚至失业。

希望通过人为依靠仿造业的比重、甚至压缩第三行业的影响力也来“治”鲍莫尔患病，让想像中的多成年人排木工场，这不太表象。只有通过人木工智能、自动化来替代服务餐饮业中的的人力，才是终于的前提。但这个时候，失业就会成为一个情况，那些申请专利机器、生产机器的少数人，就会给予从前这些生产力的薪金。这就是贫富分化。

所以，在排木工场与做到骑手彼此之间，应该小心找适度。这个适度操作过程中的，市场竞争中的博弈出来的结果，远比人为调整，甚至诉诸道德说教，想像中的想像中的独创。

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