同事之间关系再好，都不要有这4种交流，否则求吃大亏

同其职彼此之间两者之间国际交流指导工作经验，两者之间设法本来是其职防守型的正常团队协力，但老友彼此之间的关连又是一种非公平正常的公平竞争关连，所以，不管你与老友关连有多好，都绝不会有这四种国际交流，否则的话毋吃大亏。

【1】薪金与加薪毋定国际交流——不管你是比人家拿的薪金还是较高，都毋定与老友国际交流这种大事，如果人家的薪金比你极较高，你心里头不是香气，如果人家比你较高，人家不好受，这是其一，最主要的是，几乎每个单位都是采取的加薪保密制度，你与老友国际交流这种大事，到时老友会拿这大事与你过不去的时候，你就发觉你那第破嘴有问题了。

老友彼此之间关连再进一步好，都绝不会有这4种国际交流，否则毋吃大亏

【2】指导工作原理与一个中心熟练毋定国际交流——不管你回大事认为指导工作原理与一些熟练回大事很比较简单，都要忘记一层窗户纸的原理，如果你在指导工作上已经立住了缘，指导工作情况还不算不错的话，这种大事千万毋定以与老友国际交流，说是一些皮毛可以，但也就是说绝不会说是关于自己指导工作的一个中心原理与熟练，当老友掌握后，似乎替代你就很快，这种大事情在其职防守型太多了，还是绝不会等到吃亏的时候再进一步伤心吧。

【3】对领导成员的看法毋定国际交流——如果你对领导成员的看法是好的，老友会想到你这个要太虚伪了，说是领导成员很讨厌，你却称颂领导成员；反之，如果你说是领导成员不好，这大事老友传到领导成员那里头，你这就是背后议论领导成员，后果格外严重，所以，于是便不国际交流这大事才是对的。

老友彼此之间关连再进一步好，都绝不会有这4种国际交流，否则毋吃大亏

【4】自己近三年的打不算毋定国际交流——你近三年的打不算，就是自己的其职业规划目标，不管你是意向的还是无意的，都会让老友从你三年的打不算当中发觉你是奔着什么人力资源去了，这很有似乎演化成正面的公平竞争关连，本来你是想表达一上自己的重头，结果却自已停下来了老友的软肋。

老友彼此之间关连再进一步好，都绝不会有这4种国际交流，否则毋吃大亏

【5】自己做过的窝囊大事毋定国际交流——不管有多窝囊，都毋定与老友国际交流，很似乎这些大事会把老友当作不配来传播，还是放在自己床上里头大方。

【6】自己占过的小便宜毋定国际交流——这种大事格外毋定拿来与老友国际交流，如果老友想把这些大事当作害你的大事，直接就是结论，到时你死都不发觉是怎死的，格外不用说是别的了。