为DIP量身打造管理考核制度

在实施DIP（按病种分值付费）的过程中，为消除可能出现的外科疗系统同样轻症患儿住院、推诿高血压患儿、组别高套和良性公平竞争不足等现象，应该建立相应该的监管部门考核制度。各地低收入局和低收入经办部门作为监管部门考核基本，要对外科疗系统的诊疗行为，以及DIP实施的过程和结果进行全权负责和管理。 DIP监管部门考核不仅仅针对结果，还要针对去向、事中、事后的全流程，同时应该用信息化手段加强终端监管部门，有助于加强偿还债务方法推行由一般性借出持续发展为策略性借出，最终借助于外科、患、保三方共赢。

监管部门考核 借助于4个最终目标

指标体系 瞄准8个“靶点”

运行方法 监测与评论结合

来源 | 健康报

笔记 | 应该亚珍 首都外科科大学国家社会福利研究院副院长

编辑 | 符媚茹 买晓飞

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