一份好份文件，都少不了这2点

目；又或者是，你在临时工之共计考取了具体证照，多年来在拓展自己的思维和可谓。

此外，一定不要把所有的业绩和境况全堆在参考资料从前，找到和管理人员最具体的，最能体现你的差异性和向上态势的，其他的均我们可以略读到或不读到，别让相关联的概要集中于HR的安全感。

要带着直觉排兵布阵你的参考资料，只有给予HR的认可，才能给予HR的邀约。

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