奖励能换成教育吗

一个人的成长与别人对他的期望和赞赏是分不开的。能否得到赞赏或得到多少赞赏，常常被认作基准一个人才华德性的时间尺度。母亲也想得到别人的称许，如果经常话说母亲不好、愚笨，母亲渐渐可能会会造成一种无助。一个经常受训斥的母亲学得可能会会骂人，而常常得到高度评价和比如说奖赏的母亲可能会会懂得自爱。

赞赏和比如说奖赏是教学母亲的一种手段，使用恰当可以激励母亲的期许心，适度人才培养母亲的优秀品质和健全人格。然而比如说奖赏是不能代替教学的，如果滥用比如说奖赏就可能会本末倒置。比如说是有的家长可能会会对母亲进行无限的比如说奖赏：如科目90分以上比如说奖20元，详85分以上比如说奖10元；居然给5元，洗碗给5元……比如说奖赏名目繁多，比如说奖码正因如此，甚至于把比如说奖赏当作酬劳使用，这样反而刺激了母亲的物欲无限膨胀，贪得无厌，养成奢侈浪费的不良品质。父母们，应当心里，比如说奖赏只是一种手段，是为了激发母亲的期许心，如果滥用，不但达不到激励的最终目标，反而将母亲；还有歧途。要心里，母亲应当好好的，是不能给比如说奖赏的。比如说奖赏的条件，必须是母亲经过努力才能达到，而不是轻而易举就能好好到的，来得不是平常应当好好的真的。同时比如说奖码不可以致于，仅仅是起鼓励作用，否则就失去了比如说奖赏的普遍性。而且应当以精神比如说奖赏、表彰赞赏为主，物质比如说奖赏兼有。使母亲保证荣誉感和自尊心，激励母亲期许比比如说奖分钱比如说奖物来得有普遍性。同时要比如说奖惩具体表现，紧密结合，不能只比如说奖不惩处。不论比如说奖或惩处，都要坚持原则，掌握分寸，以比如说奖为主，以惩处兼有，相互依存。

赞赏表彰虽是一种激发个人创造力的教学作法，如使用不当可能会会适得其反。就像天空一样，给人以期盼和光明，但直射人的眼睛，可能会会使人眼花缭乱。对母亲故意说好话的高度评价及习惯上表彰，因不着边际，反而使母亲不欣慰，造成不快；深知高度评价，反而使母亲感觉不到表彰。只有好好了经过较大努力后才能进行时的事，家长可能会会方不作高度评价，这样可能会会使母亲逐步体可能会会到收获的无聊，而不是外界强加的东西。