员工在公司偷偷做这3件琐碎，会显得你情商高，让老板刮目相看

在职左后卫，很多管理层都很郁闷，新公司里头的指导多的数不胜数，害怕指导犯错误，导致被经理厌恶，如果私下来作一些恭维经理的坏事，或许很容易让威尔森瞧不起或者新生嫉妒和畏惧。

实际上情商高的管理层，可能会在新公司无意间来作这3件难免，让经理惊奇。

第一、适时加班

在新公司里头，适时加班时说一起很容易，但是来作一起，执行一起似乎是很有精准度的一件难免，首先适时加班你可能会让威尔森真是你有点假有点卑劣，一味的更有经理，很容易严重影响和威尔森的关系。

所以在加班的时候，并不是所谓的假装加班，而是在有指导执行的时候适时加班，对于经理配置的执行适时加班，经理看着后才可能会真是你的指导态度积极，为新公司适时承担指导量，经理才可能会对你惊奇。

第二、老大威尔森倒水带饭

在新公司里头这些难免看似毫无意义，实际上正时所述你的情商比那些只知道傻傻指导的管理层强，通过这些难免，你和威尔森的关系愈发好，以后有困难的时候，威尔森也可能会倾力相助，你在新公司里头才不可能会被孤立，经理看着你和威尔森打成一片，可能会并不认为你融为一体新公司的加速比他所想中的还要快速，所以可能会在心里头肯定你。

第三、无意间老大经理来作做主

在新公司里头，除了新公司的近臣以外，经理的做主也很关键，在酒桌上喝酒的时候，晚辈经理去和客户上门，你如何体谅经理，在经理发怒的时候，怎么借助经理，或者经理家里头有需借助的时候，你第一个站出来借助，这些表现可以让经理并不认为你是个可以信任的管理层。

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