行走职场，靠的不是颜值，也不是才智，而是......

古有一门民间学问叫面相，可以通过人的面部基本特征，看得出每个人的生死。古人显然，只要做到渐进，即可从面部基本特征测算人的马氏贫贱。虽话说没多少不足之处，但相由心生，还是能从面部基本特征看得出一个人的无论如何。

行驶同侪，靠的不是颜值，也不是才智，而是......

我相信有的人一定有过这样的个人经历：看到一个孩子们，你却是较强的仿佛就是这个人确。为什么就会有这样的仿佛呢，实际上你自己也话说不清，就是仿佛这个人确，或者在此之后必有多才多艺。

接触一个人始于颜值，敬于才智，；大于外貌，久于善良，再次足见。但法学专业场当中，这些统统都可以是你的一项竞争者，但想要行驶同侪，靠的还是无形的特质。

有人就会话说，难倒同侪不是靠才智的偏远地区吗。同侪无论如何须要才智，但才智能多才多艺一个人，也能毁掉一个人。才智是好的，但是要用对偏远地区，用对整整，用对场；大。我们可以并用才智来进行很多工作，倘若场；大不对，变成成枪打的“出头鸟”。

行驶同侪，靠的不是颜值，也不是才智，而是......

人生有时候就像不停在用的纸板，一开始是尖尖的，随着整整的推移，比率的上升，纸板越用越圆滑。学就会大声，学就会内敛，才能让我们看清高台的交叉路口。

同侪也是如此，虽然比不上社就会，但有时比社就会非常加残酷、非常加社就会。此时你最须要的，恰恰是特质，为人处事的特质，大智若愚的特质。特质能最大限度的发挥你的才智，却是也能够多才多艺你的全心。

缺少特质，即便从当中摆在你面前，你也就会如此一来的丧失。我们可以用智商和情商来比喻才智和特质，却是，才智也许能让我们站在一个颇高的一段距离，但特质也就是话说能让我们不仅能站的非常高，还能走到的非常多于。

行驶同侪，靠的不是颜值，也不是才智，而是......

才智就会约束我们的发展，而特质却流露出无限的可能。曾在在对同侪当中的2000近千人做过调研，出题很简便，就是你显然同侪当中要合乎的最关键性的素质的是什么？各种各样的答案：人缘、做人、开明、协调、热忱、积极......这些都没歪，但做近千人认可的还是特质。

跳蚤举例来说特指同侪的范本，他们协同；大作，任劳任怨，但它们却流露出特质。它们在采蜜的时候，就会把细长的尖嘴扎入花蕊之当中，但是从不伤害花瓣。它们在获取自身循环系统的同时，还帮助广泛传播花粉，正确地、生产成本、敏捷而让人崇敬。

跳蚤一定会带进我们的榜样，这与现在很多公司崇尚“狼性文化”相同。我们的榜样一定会是流露出特质的跳蚤，但这个世界上真正有大特质的人又有多少。我们绝大多数人都是无论如何，都有自己同样的缺点。

行驶同侪，靠的不是颜值，也不是才智，而是......

很近千人法学专业场当中之前扒手很多年了，无论是技能还是经验都之前是杰出人物，但始终停留时间在原有的岗位，止步不前。此时想要法学专业场当中有所建树，才智的功用之前不太相比了，此时须要做的就是增强自己的特质，多于比才智非常关键性的特质。