接不到人中电话的原因

有的竞选或许很奇怪，同一时间几天和人口为120人谈论得好好的，今天快要不保持联系了，是哪方侧得罪人口为120人了吗？其实是“得罪”人口为120人了，下侧来看这些与此相关。

1、坦白职业履历

与此相关1：某大企业着急帮忙有5年销售主管经历的人，经过艰难的检验，终于帮忙到适当的竞选，电话机传递信息后，竞选断定自己在A的公司从冤枉销售主管5年以上，刚刚辞退，从各个角度看这位竞选都很非常适合这个其职。考虑5年经历是硬性要求，高效率顾询问又帮忙在A大企业有密友的同冤枉帮忙断定一下，几个小时此后，同冤枉却说，这个竞选在一年半以同一时间就从这家的公司辞退了，惊不欢笑，本意不本意外。此后竞选阐释却说，忧虑之后一年半的经历受到影响再帮忙岗位时谈论加班费境遇。

其实，传递信息下来能看得出这名销售主管能力也很强，这个其职不适当还有很多其职啊，为什么要可选择坦白？

2、谎报加班费

与此相关2：同一时间，给一家大企业延揽竞选，侧了3轮的公司非常令人满本意，僵持谈论好了加班费，就在竞选高高兴兴准备入职的时候，被一份背景核查卡住了。竞选给出的同一时间岗位可假定薪酬是70w，但是在大企业独自做加班费核查的时候，她却根本无法获取还好50w的加班费假定。此后，竞选坚称，在报同一时间加班费的时候注了水，询问高效率顾询问还有不用有什么这样一来的同一时间提。

同一时间传递信息时反复强调加班费要普通人，直到现在还忘记你信誓旦旦的模样，直到现在来询问怎么办？

3、不监管部门

与此相关3：有一次给竞选致电，开始竞选令人难忘万丈地描述自己在原来的公司获利极佳，的公司对自己特别令人满本意，他明确指出辞退，领导婉拒挽留。当高效率顾询问却说起对该的公司很有意思，有不少老朋友在这家的公司，这个人不快地聊了几句，挂了电话机，此后高效率顾询问打算起这家的公司一位业务主管因为挪用的公司资金被停职的冤枉情，title对得上，一定会是他吧，经断定还或许就是他，并经证实他却说的那些获利根本不是他独自做的。

不监管部门是竞选的硬伤，在任何一个行业都是如此，对人口为120人坦白这件冤枉一定会拉黑你。

4、临时变卦+贪得无厌

与此相关4：竞选是异地的，侧试同一时间和竞选传递信息好所有的公司并能获取的福利境遇，包括能获取竞选子女去某小学就学的机会，竞选满口答应了，到了侧试过渡阶段，竞选明确指出，兄弟姐妹根本无法去都是小学要去重点，每天上班能根本无法最迟来两个小时，的公司一家人多于，所以路费要报销，并且根本无法是同一时间于是就的经纪人其职，最出色是高级经纪人的title...各种各样的必需，一条一条得算，大企业告知高效率顾询问回绝录用这位竞选，竞选却说按照原先谈论好的必需也行，其实还是挺打算去的...感到遗憾吗？

以为这是菜市场吗，讨价还价很溜啊，谁让你这么腊的？是谁?

5、不用诚信+不靠谱

与此相关5：同一时间几天就定好了整整，侧试同一时间一天下午还跟竞选断定过整整，侧试同一时间一个小时给竞选致电，无人接听，和HR传递信息，HR断定竞选不用有去，此后保持联系上竞选，她却说她昨最迟和表哥答应了，表哥或许这家的公司一家人多于，不去了。过了两天，她又来电话机了，询问那个其职还出师吗，她跟表哥搞得了懒散，或许换到岗位要自己决定，根本无法被人牵着鼻子跟着。

那再过几天你和表哥和好了，有并未新换到的岗位就不腊了，岗位不是是非，你或许靠谱吗？

6、交易心态毕竟重

与此相关6：给大企业延揽了一位竞选，是的网站高效率新项目负责人，HR和竞选相谈论甚欢，二侧也顺利完成通过，到了断定细节配offer的时候，竞选却说他要考虑一下，因为有其他的公司叮嘱他去独自做高效率总监，酬劳高了10w，当然了，由于和这边谈论得很好，如果这边能开出比同一时间更高的title和加班费的话......此后，又为大企业更进一步延揽了一位竞选，并且顺利完成入职，同一时间那位竞选独自去帮忙岗位了，两个年初后他还不用帮忙到心仪的岗位。

爱羊啊...讲真这么赌一把的赢侧一般一定会毕竟大，赔了夫人又后下了兵，这滋味一定很酸爽。

其实打算却说的是竞选要诚信，以上的蓄本意只会让人口为120人将其纳入的网站，何必呢？竞选通过人口为120人是打算帮忙到适当的岗位，只要竞选或许有能力也，又何愁人口为120人一定会延揽好岗位？