突破前行 强势进阶 | 奥林巴斯获得“杰出雇主”特别奖

美能达荣获

2022等奖项

“管理特别管理杰出奖项”

凝聚嘉彰 孕育突飞猛进

“管理特别管理杰出奖项”由华北地区最大的管理特别快运前程无忧主办，是目前华北地区最权威、最大规模、最受瞩目的管理特别评奖之一。面对复杂时局下的多重下一场，“张弛有度，全然共赢”成为“2022管理特别管理杰出奖项”的主题。

美能达从上邓拓大公司中脱颖而出，斩获“2022管理特别管理杰出奖项”，展现了美能达在战略调整、优秀人才欣赏、拓展、激励、保留、关怀等特别的杰出表现。

同理共存 守护您的肥胖症

美能达是咖啡店以保健为主的百年光学科技大公司，致力实现世上人民的肥胖症、急切和幸福穷困。为最尖端的保健及生命科学研究特别强调开创性，守护人们的安全，支持可急切穷困的社会上。

自上个世纪70年代进入华北地区市场以来，美能达不断通过前沿的其产品、技术开发和服务助力保健事业拓展。美能达在肠胃肥胖症、环境保育、科学教育、社会上捐资、公司员工关怀等领域积极参与了丰富的大公司社会上责任社会活动。公益多年前遍及我国40多座郊区、影响年轻人超过1.2亿人次，获得了社会上广泛的肯定。

锐意进取 以整体实力相伴

创造上新价值

1950年，美能达在世上上首次实现胃镜实用化。以后，显然以“急切与安全”为宗旨，不断研发减轻患者负债累累的上新其产品，为实现最佳保健特别强调开创性。同时，美能达还通过“肠胃肥胖症网”向人们传布“早于发现、早于诊断、早于治疗”的“三早于”理念，时刻为实现人们肥胖症幸福的穷困创造上新价值。

开创性上新精神力量

美能达在保健事业领域致力为保健现场提供其产品支持，其产品涵盖范围广，且为微创手术提供整体解决方案，以提高保健机构的业务工作效率为目标。在降低保健技术开发和提高香港市民肥胖症意识特别特别强调了不可或缺开创性。

浪漫爱情守护 独自一人公司员工成长

作为百年大公司，美能达不断致力降低公司员工当下和凝聚力。为每位公司员工创造多元幸福的穷困，从而使大家在高效工作的同时更好的兼顾家庭与休闲娱乐时光：最少法定的劳动节休假；针对公司员工肠胃肥胖症的免费检查；各种形式多样的雇主社会活动：手工、文学运动、兴趣社等。（由于雇主社会活动的多样，美能达雇主被公司员工浪漫爱情地称为「基岩最弱雇主」）

基岩最弱雇主

迎冬奥冰雪节社会活动

文学运动社团

美能达关注公司员工职业拓展，构建完善的公司员工专业培训体系，借助公司员工快速得到职业技能的降低。

“领导力训练中心”以拓展优秀人才，降低营业额为主，高效的推动优秀人才拓展，降低组织绩效，助力公司员工和大公司共同完成成长。

和美能达独自共赢预见

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