男性员工也有“产假”了！雀巢新马大区男员工可享育儿假，最长可达6个月

男性公司员工也有“病假”了！据食品公司中国此前微信公众号消息，《食品公司大中华省份早熟反对政策》2022年1月初1日施行。

该政策规定，食品公司大中华省份的男性公司员工可作为第一或第二抚养人保18周或4周的全薪早熟反对假。第一抚养人可获准最长至6个月初的早熟反对假。养母也可以成为第一或第二抚养人，保受同等的早熟反对假政策。

全因，农牧业上市公司大北农也对公司员工发售了提倡优育方案，从2022年1月初1日起执行：一、病假：第一胎在国家标依例上加一个月初，第二胎加三个月初，第三胎12个月初。二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。三、依例男性公司员工伺候病假9天。

来源：中新网