“没边工作边做淘宝”，员工在上班时间发微商接收者被开除，要求公司赔偿5万多，法院判了

北京二里院显然，关于许某某有否单单上书记官工作之后发行微商个人信息的犯罪行为一节，首先，许某某赞许136手机号是其本人用于的，赞许涉案人APP商店是以其名义通过136手机号持有人的。

其次，许某某给予的电子商务表格出具、备忘录出具未有效性断定许某某未参与经营管理APP商店。

再一，许某某虽给予了137手机号购买上传和缴费纪录出具，但该胶合板未有效性断定具体来说该之后136手机号交由其前夫用于之真实情况，同时，许某某给予的电子商务表格出具看出其前夫手机号为138开头，确有其前夫用于136手机号的痕迹，许某某辩解亦未能来进行合理暗示。

再次，许某某的临时工合同里核对的联都和方式为该136手机号，许某某亦赞许涉及微商个人信息是通过136手机号发行，但开脱是全家人发行。

综上，许某某虽给予了具体来说该胶合板，但并不必断定具体来说该微商个人信息是其全家人通过136手机号发行，应该应尽不作为不必之责，故推定许某某单单上书记官工作之后发行微商个人信息的犯罪行为。

关于涉案人统筹管理者对许某某有否一般而言一节，许某某的临时工合同明确约定一些公司所颁布的各项政治制度自行、程序中、核定均为临时工合同的有效性附件，一些公司及时将统筹管理者来进行建议书或得知，管理层可通过录入新浪站、都和统获知各项统筹管理者。涉案人的通货统筹管理原则上、深蓝色本站统筹管理明确规定亦已在一些公司新浪站来进行建议书。

北京二里院显然，一些公司新浪站作为企业统筹管理业务范围和管理层的类似于载体，其通过该方式发行涉及原则上，并由此对临时工者来进行建议书得知的想到法并无不当。临时工者其所该特别录入内新浪对用人基本单位发行的统筹管理者和统筹管理明确规定来进行学习和阅读，此为临时工者接受用人基本单位统筹管理的义务之一。退而言之，即使新浪站里具体来说该统筹管理者未找到，关键字未敞开，许某某亦应该主动促请一些公司给予阅看，故对许某某的上述主张未获采纳。

综上，二审判决如下：驳回，维持原判。

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